WERVING

Bij Brandsen Van Assendelft is arbeidsmarktcommunicatie gewoon werving. Werving via personeeladvertenties. Per opdracht een goed op vraag en aanbod afgestemde, geschreven en vormgegeven wervingsuiting in één enkel daarvoor bestemd medium. Dat werkt, dat werft en dat selecteert alleen maar competente kandidaten vóór. En het bespaart de selecteur (bij de opdrachtgever) tijd. Onder het motto: Een goede werving is de halve selectie.

Onze advisering is net zo flexibel als er wensen en mogelijkheden zijn om met en voor de arbeidsmarkt te kunnen communiceren. Intern en extern. Personeeladvertenties liggen meestal voor de hand, zijn heel snel te realiseren en bedoeld voor directe actie op de korte termijn. Maar voor de langere termijn en - al naar gelang de problematiek en de behoefte kunt u als personele opdrachtgever bij ons ook aankloppen voor andere uitingen.
Mailings, introductiefolders, sociale jaarverslagen, bedrijfsbladen en brochures en complete huisstijlen.

Bij Brandsen Van Assendelft kunt u terecht voor:

• Dat ene personeelrubriekje.
• Uw reguliere werving in uw eigen of een door ons voor
  u ontwikkelde en uitgevoerde nieuwe advertentielay-out.
• Een gedurfde wervingsactie of -campagne.
• Mediasearch (onder onze bureauvlag adverteren).
• Campus recruitment (bronwerving via scholen: open dagen,
  banenmarkten, mailings met folders en affiches en advertenties
  in o.a. jaarboeken)
  
  
  
• Overleg en advies:
  
  Functie (niveau, soort, inhoud)
  Profiel (objectieve en subjectieve criteria)
  Organisatie (soort, product/dienst, mensen die er werken,werksfeer en cultuur)
  Aanbod (positie, salaris, arbeidsvoorwaarden, emolumenten)
  Arbeidsmarkt (sector, doelgroep, regio, mobiliteit en mogelijke knelpunten)
  Communicatie (aanpak, middel en medium, planning, kosten)
  
  
• Tekst:
  Bedenken, schrijven en/of redigeren en uitwerken tekst
  wervingsadvertentie, -actie of welke personele uiting dan ook.
  
  
• Mediakeuze:
  Per opdracht, functie en doelgroep vaststellen
  welk doelgericht medium in aanmerking komt.
  
  
• Kostenbewaking:
  Efficiënt ruimtegebruik bij opzetten en
  uitvoeren, resp. mediumgebruik bij plaatsen van een
  personeelsadvertentie.
  
  
• Productie:
  Opmaak (lay-out), zetwerk (zetproef, correcties) en
  materiaal personeeladvertentie (print, film of floppy of on-line).
  
  
• Plaatsing:
  Reserveren van advertentieruimte, bezorgen van advertentiemateriaal naar blad(en), media-administratie en facturering.
  
  
• Nazorg:
  Responseverwerking, resultatenmeting en analyse, eventueel herbezinning en terugkoppeling.
  Ons advies en onze inzet hebben betrekking op alle mogelijke beroepen of disciplines.

MEDIASEARCH

Anoniem of met vermelding van opdrachtgever onder de naam en in de lay-out van BRANDSEN VAN ASSENDELFT adverteren in het voor de te searchen doelgroep geschikte medium, dus ook via Internet. Voor het advertentiedeel geldt dezelfde procedure als bij arbeidsmarktcommunicatie.

Geïnteresseerde kandidaten kunnen vertrouwelijk bij BOUWMAN VAN DER MEER reageren, informeren en solliciteren.
Zij doen de brievenselectie en houden de selectiegesprekken, overleggen de door ons opgestelde profielschetsen en presenteren de opdrachtgever 2 à 3 potentiële kandidaten. Tot slot zorgen zij voor de administratieve begeleiding en afwikkeling.